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Note d’info: Covid-19/ Volontariat – Création d’un fonds d’indemnisation

Note d’info: Covid-19/ Volontariat – Création d’un fonds d’indemnisation

  • 06/25/2020
  • ACFI
  • 829

Par Thérèse Hebbelinck (Service éthique et pastorale), 25/06/2020   Pendant la crise sanitaire, de nombreux volontaires traditionnels ont été écartés en raison de leur âge et du risque que le virus représentait pour leur santé. Pour pallier ces manques, de nouvelles personnes (dispensées de travail ou placées en chômage temporaire) se sont portées volontaires pour prêter main forte dans la lutte contre le coronavirus dans le cadre d’une activité bénévole. Les organisations de volontaires disposent généralement d’assurances pour couvrir les dommages corporels subis par les volontaires lors d’accidents survenus pendant leurs activités bénévoles (même si la loi ne l’impose pas),

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UNESSA – Note d’information : Congé de maternité – report du congé prénatal : nouvelles assimilations à du travail effectif

UNESSA – Note d’information : Congé de maternité – report du congé prénatal : nouvelles assimilations à du travail effectif

  • 06/19/2020
  • ACFI
  • 820

Par Bénédicte Canivez (service juridique) – 18/06/2020

Jusqu’à présent, lorsqu’une travailleuse enceinte tombait en incapacité de travail ou était écartée de son poste de travail au cours des six semaines précédant la date de son accouchement, elle se voyait contrainte de prendre son congé prénatal facultatif, et ne pouvait plus reporter (une partie de) celui-ci à l’issue des neuf semaines de congé postnatal. 
Une loi adoptée le 12 juin 2020 et publiée ce jour au Moniteur belge modifie ce régime.

«Et après 20h, que fait-on?» – Le Soir

«Et après 20h, que fait-on?» – Le Soir

Par Michaël De Gols et Margot Cloet, directeur et présidente de l’UNISOC (niveau fédéral), Bruno Gérard et Jean-Claude Praet, directeur et président de BRUXEO (niveau bruxellois), Dominique Van de Sype et Stéphane Emmanuelidis, secrétaire général et président de l’UNIPSO (niveaux wallon et francophone) – Le 17/06/2020

Le secteur et les entreprises à profit social ont été les « amortisseurs » sociaux de la crise. Dans l’après-crise, ils méritent une juste place, indiquent dans une carte blanche des responsables de l’UNISOC, de BRUXEO et de l’UNIPSO.

INFO RAPIDE A l’attention des directions des institutions affiliées Transformation des emplois PTP

INFO RAPIDE A l’attention des directions des institutions affiliées Transformation des emplois PTP

  • 06/10/2020
  • ACFI
  • 874

Madame la Directrice, Monsieur le Directeur,   Nous attirons votre attention sur une décision adoptée le 22 avril 2020 par le Gouvernement wallon visant la stabilisation des projets au Programme de Transition Professionnelle (PTP) : https://morreale.wallonie.be/home/presse–actualites/publications/la-wallonie-maintient-et-perennise-2987-emplois-lies-au-programme-de-transition-professionnelle-ptp.publicationfull.html   Pour rappel, le subside PTP consistait en une mesure d’aide à l’emploi qui permettait d’engager du personnel à coût réduit en bénéficiant de plusieurs avantages financiers, tels que des réductions de cotisations patronales, de cotisation sociale, ou encore une intervention dans le salaire net du travailleur. Ce dispositif, qui couvrait quelques 3.000 emplois notamment dans le secteur des maisons de repos, des milieux d’accueil

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Note d’info: Covid-19 – Assimilation du chômage temporaire pour force majeure dans le régime des vacances annuelles

Note d’info: Covid-19 – Assimilation du chômage temporaire pour force majeure dans le régime des vacances annuelles

  • 06/10/2020
  • ACFI
  • 853

Par Myriam Hubin-Dauby (Service juridique), le 10 juin 2020 Un arrêté royal assimile, à titre exceptionnel, les journées de chômage temporaire pour force majeure dans le cadre du coronavirus à des journées de travail effectif pour le calcul des vacances annuelles. Arrêté royal du 4 juin 2020 visant à assimiler les journées d’interruption du travail résultant du chômage temporaire pour cause de force majeure suite à la pandémie due au virus corona, dans le régime des vacances annuelles des travailleurs salariés, pour la période du 1er février 2020 jusqu’au 30 juin 2020 inclus (M.B. du 5 juin 2020).  NOTE D’INFO

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«La clé d’un renouveau collectif et solidaire existe déjà»

«La clé d’un renouveau collectif et solidaire existe déjà»

  • 06/10/2020
  • ACFI
  • 834

Etant donné la situation actuelle, un grand nombre d’initiatives invitent à changer profondément notre modèle sociétal. Quelque 80 fédérations, chercheurs, académiques et entreprises, signataires de cette carte blanche, insistent sur l’importance du travail des acteurs de l’économie sociale, qui œuvrent chaque jour pour une société plus juste et durable.

A l’heure où le Covid-19 nous confronte de plein fouet aux risques sanitaires de la mondialisation, symbole d’une économie non maîtrisée, des dizaines de lettres ouvertes et autres cartes blanches émergent sur la toile et dans nos médias.