Liste des mots-clés
Plan du site
Vous êtes ici:
Accueil
> Plan du site
Actualités
Présentation
Notre histoire
L’affiliation et la cotisation
L’ACFI au coeur de l’économie sociale
Notre objectif
L’ACFI au coeur de l’Europe
Nos missions
Nos statuts
Equipe et Organes de gestion
Le Conseil d’administration
L’Assemblée Générale
Le bureau de gestion
Le Comité de coordination
L’équipe
Nos membres
Les Couveuses d’entreprise
Liste des membres par type
Liste des membres par secteurs
La table des Compagnons
Les Ateliers de Formation par le Travail (AFT)
AFT APAJ
AFT Boulot
AFT Centre de Formation Bonnevie
AFT Idée 53
Jeunes Scharbeekois au Travail : JST
Les Entreprises de Formation par le Travail (EFT)
ASBL Le Trusquin EFT
EFT Ateliers de Pontaury
EFT Au Four et Au Moulin
EFT Braséap
EFT Echafaudage
EFT Le Cortil
EFT Le Futur Simple
EFT Le Levain
L’Appui
La Ferme de Froidmont Insertion
Les Organismes d’insertion socioprofessionnelle (OISP)
EFT CPAS Neufchâteau
OISP Cap Info
OISP Centre de Formation-Insertion le Grain
OISP Centre Européen du Travail - Namur
OISP Centre Européen du Travail - Thuin
OISP CFPAS
OISP CODEF
OISP Esope
OISP Femmes Actives
OISP Futur H
OISP Job’In Liège - Structure d’accompagnement à l’autocréation d’emploi
OISP Job’In Province de Namur - Structure d’accompagnement à l’autocréation d’emploi
OISP Service Jeunesse Brabant
Les Entreprises d’insertion (EI)
Bip-Express
EI Impribeau
EI Poly-Bonnevie
Neupré Net Services
Les Services de proximité
Proximité Santé asbl
Service de proximité CMFT
Service de proximité Le Trusquin
Service de proximité Les Capucines
Service de proximité Les P’tits Fours
Service de proximité Les petits boulots de Boulot
Service de proximité Planète Mômes
Education Permanente
Le Monde des possibles
Nos actions
Services aux membres
Accompagnement individualisé lors de la création de l’asbl
Accompagnement pédagogique et échanges d’expériences
Développement des activités et de nouveaux projets
Optimalisation de la gestion quotidienne
Renforcement des partenariats dans les secteurs (non-)marchands
Représentation et valorisation des intérêts
Services extraordinaires aux membres
Missions à l’interfédération
Comité de rédaction de " l’Essor de l’Interfédé"
Commission pédagogique de l’Interfédération
Gestion des dossiers du Fonds Social Européen
Suivi des travaux de la CESSOC et de la FESEFA
Egalité des chances et dimension multiculturelle
Avancement et perspectives
Définition détaillée de l’action
L’Egalité des chances ? Qu’est-ce que c’est ? Pour quoi faire ?
Liens Internet en rapport avec l’Egalité des chances
Qui fait quoi ?
Projets pilotes
Artémise
IIème Rencontre Internationale des entreprises d’insertion francophones
Les partenaires Trempl’interim
Management ES-Change
Méthodologies et bonnes pratiques transnationales de lutte contre les stéréotypes sexistes dans le domaine de la formation et des médias
Projet Eclipse
Projets d’Accompagnement à finalité Formative
"Eco+" et " Eco+ Hainaut"
Cadre et objectifs du projet jobcoaching
Charte jobcoaching
ECO+ référentiels
L’expertise universitaire du projet jobcoaching
La brochure jobcoaching destinée aux employeurs
La charte jobcoaching
Le cadre logique d’intervention du jobcoaching
Le concept de jobcoaching
Le financement du projet jobcoaching
Les perspectives du projet jobcoaching
Les photos du séminaire "Jobcoaching, un monde de différences ?"
Partenaires du projet Jobcoaching
Presse et publications du projet jobcoaching
Récits d’expériences de jobcoaching
Les acteurs de jobcoaching
Les employeurs
Les interactions entre la personne coachée, l’employeur et le jobcoach dans la pratique
Les jobcoaches
Les personnes coachées
Résultats du jobcoaching
La plus-value pour l’employeur
La plus-value pour la personne coachée
La plus-value pour le jobcoach et son organisme
Résultats quantitatifs du jobcoaching
Coach Interim
Coach Intérim : axe 1
Coach Intérim : axe 2
Coach Intérim : axe transnational
Coach Intérim : axe transversal
Coach Intérim : Résultats du projet
L’autoévaluation du projet Coach Intérim
Les Objectifs du projet Coach Interim
Les partenaires du projet Coach Interim
Les principes-clés du programme Equal
Equal Trempl’interim
ISP et Intérim, ça marche !
" Citizenjobs " : Le premier salon dédié au secteur non-marchand"
AGIRE : Actions Globales pour l’InseRtion dans l’Emploi
Equal Trempl’interim
Journée d’échange d’expériences et de pratiques de collaborations avec le secteur intérimaire
Notre projet Bérénice
Identification du projet et objectif global du projet Bérénice
Les partenaires du projet Bérénice
Résultats du projet Bérénice
Structure, missions et méthodes envisagées du projet Bérénice
Une nouvelle fonction : les agents de développement du projet Bérénice
Projet de développement de Nord-Sud
Contexte et objet du projet
La Plateforme d’actions et d’échanges solidaires
Modalités et Partenaires du projet
Projets de partenariats
Publications
"L’ordonnance sur l’Economie sociale, un an après "
Brochures de présentation de l’ACFI
Entrepreneurs d’économie sociale en Région wallonne
Grand prix de la très petite entreprise
Le rapport de formation en wallonie
Manifestation nationale
Nouveaux agréments bruxellois
Nouvelle Législation EFT et OISP
Open Meeting Diversité
Plan d’action "Inclusion sociale"
Problèmatique de l’assujettissementà la TVA des EFT/AFT
Programme de formation de l’Interfédé
Publications et articles de presse sur le Jobcoaching
Publications sur l’Egalité des chances
Publications sur l’Intérim et l’insertion
Publications sur les projets européens
Remise du Prix Roger Vanthournout 2007
Subsides en Economie sociale : comment introduire un dossier ?
Contacts
Plan d’accès
Liens favoris
Liens favoris "Associations membres de la FIAS-ACFI"
Liens favoris "Egalité des chances, lutte contre les discriminations..."
Liens favoris "Emploi, orientation, formation, chômage"
Liens favoris "Entreprises et Fédérations"
Liens favoris "Institutions belges et européennes"
Liens favoris "Jobcoaching"
Liens favoris "Portails sociaux, agence-conseil"
Liens favoris "Presse"
Liens favoris "Universités, centres de recherche..."
Offre(s) d’emploi
Offre(s) d’emploi à l’ACFI