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Job Coaching

Période : 2002 – 2008

Le jobcoaching est un accompagnement professionnel volontaire ‘sur mesure’ d’un travailleur et de son employeur par un jobcoach externe sans parti pris.

Le jobcoaching a comme principale mission l’accompagnement professionnel de personnes en difficulté face au marché du travail.

Les jobcoaches sont soutenus par une formation permanente et une méthodologie hautement élaborée (voir point 2 sur la méthodologie)

Le jobcoaching proposé par l’ACFI prévoit un accompagnement du travailleur vers l’emploi. L’accompagnement se fait aussi bien avant, pendant qu’après l’intégration sur le marché de l’emploi.

Le jobcoaching de l’ACFI est un processus qui considère la personne dans sa globalité (soucis pour son bien-être, réflexion globale autour de l’accompagnement sur le lieu du travail).

Le jobcoach vise la réussite mais ne vise pas les résultats quantitatifs : La qualité prime sur la quantité. Le jobcoach prend le temps de coacher, il travaille par priorité mais pas dans l’urgence.

En 2008, l’ACFI a déployé des actions afin d’obtenir la reconnaissance et la possibilité d’avoir accès à de nouveaux canaux de financement pour pérenniser le projet Jobcoaching :

  • Démarches de lobbying auprès de ministres régionaux et leurs cabinets ;
  • Agrément de l’ACFI en tant qu’agence de placement en Wallonie ;
  • Introduction au FSE de 2 dossiers de candidature ;
  • Mise en œuvre de plans de communication interne et externe propres à chaque centre de formation

Résultats de 2002 à 2008

Les 14 centres bruxellois et wallons impliqués dans le projet ont offert un accompagnement/jobcoaching à 853 stagiaires et 443 d’entre eux ont été insérés dans l’emploi, soit 227 pour Bruxelles et 216 pour la Wallonie.