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Cap Inclusion

Cap Inclusion

 

Porteur du projet : L’ACFI-FIAS

Le projet Cap Inclusion a obtenu un accord de principe de la COCOF pour un financement couvrant la période de 2016-2020.

Ce projet vise à orienter et à favoriser l’ouverture des formations professionnelles aux personnes en situation de handicap léger en vue de maximiser leurs chances d’accéder à l’emploi. Afin de rencontrer cet objectif spécifique, un plan d’action a été défini. Il se décline en cinq étapes et un préalable pour la période de 2016 à 2020 :

► Préalable : mise en contact des secteurs de l’aide aux personnes handicapées, de l’insertion socioprofessionnelle et des employeurs potentiels
► Etape 1 : outiller les acteurs de terrain dans leur accompagnement des personnes en situation de handicap
►Etape 2 : développer, tester et implémenter un module de détermination « secteurs d’activités » pour les stagiaires en situation de handicap
►Etape 3 : faciliter l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap via les stages
►Etape 4 : sensibiliser des employeurs potentiels
►Etape 5 : ouverture du partenariat et dissémination des résultats

Les publics cibles directs sont les personnes en situation de handicap léger, les formateurs en ISP, les chefs d’équipe en Economie Sociale et les moniteurs en ETA. Les bénéficiaires indirects sont, quant à eux, les institutions accueillant des personnes en situation de handicap, le monde de l’entreprise et les autres structures ISP/ETA/ES.

 

Partenaires

  • Fédération : FEBRAP
  • ETA : La Ferme Nos Pilifs, Jeunes Jardiniers, APAM et Citeco
  • Centres ISP : JST et Bonnevie
  • ES: Proximité Santé et les Capucines

 

Création d’une identité visuelle

Notre objectif visait à éviter une image visuelle exclusivement centrée sur le handicap ou le handicap physique. Après la création du logo qui reflète l’inclusion des personnes en situation de handicap, une brochure ainsi qu’un site internet sont en cours de développement.

 

Réalisation du module détermination par secteur d’activité

Cet outil a pour objectif d’aider le public cible à s’orienter dans son parcours d’insertion, à faire le point sur ses atouts, son profil professionnel, son besoin de formation et/ou la manière la plus efficiente, pour lui, d’accéder au marché de l’emploi mais aussi de tester le/les différents métiers. Il est essentiel à la personne en charge des entretiens individuels des stagiaires en situation de handicap qui intègreront le projet. Au travers du module de détermination secteurs d’activités et des stages, nous souhaitions permettre aux stagiaires de confronter l’idée qu’ils ont du métier avec ce à quoi il correspond réellement. L’outil est testé en 2017, notre job coach a d’ores et déjà commencé les entretiens individuels.

 

PARTICIPATION AU SALON DES POSSIBLES LE 8 MARS 2016

L’ACFI-FIAS a participé au « Salon des possibles » organisé le 8 mars 2016 afin de faire connaître le projet. Une brochure a été réalisée pour l’occasion. Cet événement nous a permis de donner un peu de visibilité au projet. Les publics cibles de cette brochure étaient les élèves en fin de scolarité de l’enseignement spécialisé des écoles bruxelloises, leur famille et leurs professeurs.
En complément, le salon nous a également permis de communiquer auprès des autres professionnels actifs dans le monde du handicap.