Cap Inclusion

Siteweb : http://capinclusion.be

Porteur du projet : ACFI-FIAS

Le projet Cap Inclusion a obtenu un accord de principe de la COCOF pour un financement couvrant la période de 2016-2020.

Ce projet vise à orienter et à favoriser l’ouverture des formations professionnelles aux personnes en situation de handicap léger en vue de maximiser leurs chances d’accéder à l’emploi. Afin de rencontrer cet objectif spécifique, un plan d’action a été défini. Il se décline en cinq étapes et un préalable pour la période de 2016 à 2020 :

► Préalable : mise en contact des secteurs de l’aide aux personnes handicapées, de l’insertion socioprofessionnelle et des employeurs potentiels
► Etape 1 : outiller les acteurs de terrain dans leur accompagnement des personnes en situation de handicap
► Etape 2 : développer, tester et implémenter un module de détermination « secteurs d’activités » pour les stagiaires en situation de handicap
► Etape 3 : faciliter l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap via les stages
► Etape 4 : sensibiliser des employeurs potentiels
► Etape 5 : ouverture du partenariat et dissémination des résultats

Les publics cibles directs sont les personnes en situation de handicap léger, les formateurs en ISP, les chefs d’équipe en Economie Sociale et les moniteurs en ETA. Les bénéficiaires indirects sont, quant à eux, les institutions accueillant des personnes en situation de handicap, le monde de l’entreprise et les autres structures ISP/ETA/ES.

Partenaires

  • Fédération : FEBRAP
  • ETA : La Ferme Nos Pilifs, Jeunes Jardiniers, APAM et Citeco
  • Centres ISP : JST et Bonnevie
  • ES: Proximité Santé et les Capucines

Collaboration étroite et régulière avec ACTIRIS, PHARE, CPAS (Ixelles, Evere, Molenbeek), Missions Locales (Forest, Molenbeek, Anderlecht), Sisahm, Transition, CTV Média, Diversicom, Bataclan (Tissu associatif travaillant avec le public-cible), Ecole St Jean & Nicolas et l’Inst. A. Herlin (Ecoles secondaires spécialisées).

Réalisations et bilan 2018

Stagiaires et candidats

► 114 suivis
► 92 suivis de nouveaux candidats
► 22 suivis post stage de découverte en 2017

Nombre de stages programmés

► 44 Stages en 2018
► 40 chez les partenaires Cap Inclusion
► 2 stages proposés au « Duo Day » organisé conjointement par le service PHARE et L’AVIQ
► 2 stage chez Actiris.

Progression des résultats de 2017 à 2018

► + 109% en nombre de stages réalisés.
► + 225% en nombre de suivis.
► Passage de 25 à 40 métiers différents (stages).
► Augmentation du nombre de visite du site internet de +34%.
► Travail d’amélioration de la méthodologie de travail avec les partenaires (accueil, programmation
et feedback des stages)
► Participation au GT Handistreaming de Bruxelles Formation (échanges de bonnes pratiques
dans le domaine)
► Renforcement des savoirs en terme d’inclusion professionnelle des personnes handicapées.

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