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Emploi

Le registre UBO s’applique également aux ASBL’s – UNISOC

On 06, Nov 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

MIS EN LIGNE le 23/10/2018

Le registre des “bénéficiaires effectifs ultimes”, dit le Ultimate Beneficial Owner register (UBO), s’applique également aux ASBL
L’origine de cette réglementation est une directive européenne relative à la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme. L’abréviation UBO signifie Ultimate Beneficial Owner ou encore bénéficiaire effectif ultime. Cette réglementation vise à empêcher des personnes physiques ayant des intentions malhonnêtes, comme p.ex. le blanchiment d’argent ou le financement du terrorisme, de se cacher derrière une entreprise, une fondation ou une autre entité juridique.

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Plan d’action diversité : L’emploi des personnes handicapées – UNISOC

On 06, Nov 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

MIS EN LIGNE le 29/10/2018

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées aura lieu du 19 au 25 novembre. Il s’agit d’une série d’actions qui ont pour but de toucher différents publics et d’aider à la sensibilisation au travail des personnes en situation de handicap. Trop souvent encore, on constate que les représentations sociales du handicap sont négatives et constituent un frein à l’intégration professionnelle de ces personnes.

L’objectif de ces actions diversifiées est donc d’interpeller les entreprises et les acteurs de l’insertion socio-professionnelle, mais aussi de valoriser les compétences des travailleurs en situation de handicap. Et, last but not least, de relayer des témoignages d’entreprises !

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Augmentation du défraiement des volontaires – UNISOC

On 06, Nov 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

MIS EN LIGNE le 05/10/2018

Récemment le conseil des ministres a approuvé d’augmenter le plafond pour l’indemnisation des frais pour certaines catégories de volontaires de €1.621 à €2.500 par an.

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Mémorandum CISP 2019

Depuis 40 ans, le secteur des Centres d’Insertion Socioprofessionnelle (CISP) lutte contre l’exclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi en proposant des formations aux demandeurs d’emploi peu qualifiés.

– 16.000 stagiaires sont annuellement accompagnés par les 157 centres d’insertion socioprofessionnelle agréés par la Région wallonne.

– Les CISP proposent plus de 400 filières de formation.

– Au total, plus de 6 millions d’heures de formation sont dispensées chaque année aux demandeurs d’emploi peu qualifiés.

– Les formations sont destinées à un public adulte demandeur d’emploi inoccupé et peu scolarisé ou demandeur d’emploi
inoccupé depuis au moins 18 mois dans les 24 derniers mois.

Le secteur des CISP encourage le partenariat avec d’autres acteurs de la formation et de l’insertion avec pour objectifs d’une part, de permettre au plus grand nombre de stagiaires de bénéficier de la complémentarité entre opérateurs de formation d’adultes, et d’autre part, d’optimaliser les parcours des stagiaires par une approche intégrée et par des actions communes.
Cette approche intégrée comprend de façon indissociable un volet social et un volet professionnel. Nous prenons en compte la personne dans sa globalité, nous respectons ses rythmes d’apprentissage et sa liberté de choix.

Consulter le mémorandum CISP pour en savoir plus !

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Réforme des pensions: entre 40.000 et 58.000 personnes ont manifesté – Le Soir

On 03, Oct 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

Mis en ligne le 2/10/2018

Les syndicats se disent satisfaits de cette journée de mobilisation.

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Les asbl aux prises avec le projet de code des sociétés et des associations. Un lifting ou une atteinte aux fondements de la vie associative? – CESEP

On 02, Oct 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

Par Michel DAVAGLE

Secouez-vous les idées n°115 – Trimestriel Septembre-Octobre-Novembre 2018 du CESEP

Préambule

Le ministre Koen Geens vient de déposer au Parlement le projet de Code des sociétés et des associations. Mais, ce n’est pas la seule initiative qui a été prise envers les ASBL puisque des dispositions ont modifié le Code de droit économique confirmant que les ASBL doivent être considérées comme des entreprises.

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Une baisse plus rapide des allocations de chômage est-elle à recommander ? – Regards Economiques

On 25, Sep 2018 | In Belgique, Emploi, Revue de presse |

MIS EN LIGNE LE 24/09/2018  

Par Bart Cockx, André Decoster, Muriel Dejemeppe, Johannes Spinnewijn, Bruno Van der Linden

Des allocations de chômage plus élevées au cours des six premiers mois. Dans les mois suivants un déclin plus rapide. C’est ce que le gouvernement fédéral a décidé dans le «jobs deal» de cet été. Par cette réforme le gouvernement entend encourager les personnes sans emploi à rechercher plus activement du travail et à accepter plus vite une offre d’embauche. Le gouvernement brandit des arguments scientifiques pour justifier une dégressivité plus rapide. Mais y a-t-il un consensus scientifique à ce sujet ? Nous ne le pensons pas. En outre, nous considérons que ce volet du deal porte atteinte à une des principales missions de l’assurance-chômage.

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